Guillaume - Prof de droit du travail - Chantilly
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Guillaume a été recommandé pour son sérieux, sa pédagogie et la qualité de ses cours. Un bon choix pour progresser en toute confiance.

À propos de Guillaume

Je suis Guillaume, DRH & Directeur des relations sociales en activité dans un grand groupe français, juriste en droit social de formation, avec une spécialisation approfondie en droit du travail.

Passionné par cette matière et les enjeux humains qui l’accompagnent, j’ai choisi d'en faire mon quotidien professionnel. J’ai également entrepris un parcours universitaire jusqu’au niveau doctoral en droit social, avant de m’orienter pleinement vers la pratique des ressources humaines.

Aujourd’hui, je travaille quotidiennement sur des sujets de relations individuelles et collectives, relations sociales, management, réorganisations et restructurations, ce qui me permet d’avoir une vision très concrète de la manière dont le droit du travail s’applique réellement en entreprise.

C’est cette double approche, juridique et opérationnelle, que j’aime transmettre. Mon objectif est de rendre le droit social plus clair, plus concret et surtout plus facile à comprendre, en faisant régulièrement le lien entre les notions étudiées et les situations que l’on rencontre réellement dans la vie professionnelle.

Je suis convaincu qu’on apprend beaucoup mieux le droit lorsqu’on comprend pourquoi la règle existe, comment elle s’applique et quelles conséquences elle peut avoir concrètement.

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À propos du cours

  • Tous niveaux
  • Français

Toutes les langues parlées pour le cours :

Français

L'objectif n'est pas seulement de connaître les règles de droit, mais de comprendre leur application concrète dans l'entreprise et de développer les bons réflexes pour analyser une situation RH ou sociale.

Je peux notamment vous accompagner sur :
- les relations individuelles de travail : contrat, période d'essai, durée du travail, congés, rémunération, modification du contrat, rupture, licenciement, etc. ;
- les relations collectives : CSE, représentants du personnel, négociation collective, accords d'entreprise, grève, conflits sociaux, etc. ;
- l'analyse et la résolution de cas pratiques ;
- la méthodologie des exercices et examens en droit social ;
- la préparation aux oraux, partiels, examens et concours ;
- la compréhension des mécanismes RH à partir de situations professionnelles réelles.

Mon parcours me permet d'apporter un double regard : celui du juriste formé au droit social et celui du DRH confronté quotidiennement à sa mise en œuvre.

Je peux ainsi vous aider à passer de la théorie à la pratique : comment raisonner face à une situation concrète ? Quels sont les enjeux pour l'employeur et le salarié ? Comment une direction RH analyse-t-elle une situation ? Quels sont les points de vigilance ?

Les cours sont adaptés à votre niveau et à vos objectifs : étudiants en droit, AES, RH, écoles de commerce, salariés souhaitant développer leurs connaissances en droit social ou personnes préparant un examen ou une évolution professionnelle.

Mon approche est interactive, structurée et orientée compréhension : l'objectif est que vous soyez capable de raisonner par vous-même plutôt que de simplement mémoriser votre cours.

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