La clé du succès est de se concentrer sur les objectifs, pas sur les obstacles.
Anonyme
Tout comme la rédaction d'un e-mail professionnel flamand, un entretien d'embauche demande beaucoup de préparation, si ce n'est plus d'ailleurs. Outre l'envie d'impressionner l'interlocuteur, nous ressentons généralement une grande dose de stress face à l'arrivée prochaine d'un entretien d'embauche, même lorsque celui-ci est souhaité.
Préparer un entretien d'embauche en flamand se doit d'être fait avec sérieux et précaution. Face à la montée du stress, Superprof vous donne toutes les clés en main pour réussir avec brio votre entretien ! Tout d'abord, il est fondamental de faire tester son niveau de langue afin de réellement savoir où l'on en est dans notre maîtrise du néerlandais.

L'entretien d'embauche flamand sera beaucoup mieux préparé si vous partez sur de bonnes bases !
Quand bien même vous posséderiez un excellent niveau de langue flamande, sachez que le flamand courant et le flamand professionnel sont très différents.
Il vous faut donc avant tout vous former au flamand dans le milieu professionnel adéquat !
Si besoin, orientez-vous vers une formation adaptée de langue flamande avant votre entretien d'embauche afin de mettre toutes les chances de votre côté. Par exemple, vous pouvez suivre des cours de néerlandais à Bruxelles.
Évaluer et améliorer son niveau de flamand
Tester son niveau actuel
En ligne, il existe désormais bon nombre de moyens de tester son niveau de langue sans passer par un test officiel payant. Tout d'abord, on retrouve les tests permettant d'évaluer votre niveau de langue selon le Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues (CECRL), autrement dit les niveaux suivants :
- A1
- A2
- B1
- B2
- C1
- C2
de la population belge est néerlandophone.
Le test du CLL (Centre de Langues de Louvain-la-Neuve) oriente vers un niveau de cours, avec en complément la possibilité d'opter pour leurs cours ! Entièrement gratuit et relativement rapide et complet, le test du CLL est fortement recommandé pour avoir une première vue globale de votre niveau de langue flamande. Pourquoi s'en priver ?
avec 6 à 14 questions générales.
Il y a notamment quelques questions à partir d'extraits sonores à écouter. Vous avez également accès au test de la Nederlandse Academie à Bruxelles, entièrement gratuit lui aussi, avec un total de 29 questions.
Si cependant vous aimez mieux évaluer votre niveau de manière beaucoup plus précise via un test complet, orientez-vous vers le CNaVT (Certificaat Nederlands als Vreemde Taal), que vous pouvez aisément passer au sein du CLL !
Il s'agit de l'examen officiel reconnu internationalement pour le néerlandais langue étrangère. Un certificat reconnu est délivré en cas de réussite !
Conseils entretien d'embauche flamand : suivre des formations adaptées
En fonction de votre résultat au test de langue, vous pouvez décider d'opter pour des formations de langue adaptées à votre niveau et à vos objectifs ! Vous avez par exemple Superprof, l'option probablement la plus libre que vous puissiez trouver, tant au niveau du choix du professeur que des horaires, du type d'enseignement (en ligne via webcam ou bien en présentiel à domicile) et tant d'autres éléments encore... Aussi, vous avez beaucoup d'autres options disponibles. Voici un éventail ! Vous pouvez notamment rechercher des cours de néerlandais à Molenbeek-Sainte-Jean.
| Plateforme / Etablissement | Superprof | CERAN | Huis van het Nederlands (Maison du Néerlandais) | Wallangues |
| Méthode d'apprentissage | En présentiel à domicile / en ligne via webcam | En présentiel, à Bruxelles | En présentiel / en ligne | En présentiel / en ligne |
| Avantages | Liberté d'apprentissage et du choix des horaires ainsi que du prof particulier, prix variés adaptés à tout portefeuille, diversité des cours | Cours sur mesure, cours intensifs, cours préparant à passer un entretien d'embauche, séjours d'immersion linguistique complète | Cours subventionnés, entraide, ambiance chaleureuse, tables de conversation et activités variées, | Gratuité, cours avec des natifs provenant de partout dans le monde, classes virtuelles en séances gratuites en ligne (30mn), activités collectives diversifiées et ludiques |
Se préparer aux questions courantes
C'est bien beau tout cela, mais même en obtenant un excellent niveau de langue en flamand professionnel, il vous faut absolument vous entraîner aux questions courantes qui risquent de vous être posées !
Bien que les questions changent pour chaque entretien, dépendant en grande partie du domaine pour lequel vous postulez, certaines questions générales demeurent incontournables : vous pouvez donc vous y préparer !
Anticiper les questions classiques
L'un des meilleurs conseils entretien d'embauche flamand : anticiper les questions est une étape que vous vous devez de réaliser, car sans aucune préparation... l'entretien sera probablement un fiasco ! Tout comme pour un contrat flamand, soyez vigilant(e).

Si l'employeur sent que vous avez réalisé une analyse de son entreprise et que vous savez de quoi vous parlez, sans hésiter toutes les trois secondes, alors vous aurez plus de chances de voir l'emploi vous être proposé.
Liste des questions fréquemment posées lors d'un entretien en flamand
Il faut bien garder en tête que côté flamand, contrairement au côté wallon, les questions sont beaucoup plus axées sur l'aspect direct, les compétences et expériences vécues.
- "Kunt u uzelf even voorstellen?", signifiant "Pouvez-vous vous présenter brièvement ?" ;
- "Waarom solliciteert u voor deze functie?", signifiant "Pourquoi postulez-vous à ce poste ?" ;
- "Wat weet u over ons bedrijf?", signifiant "Que savez-vous de notre entreprise ?" ;
- "Waarom hebt u uw vorige job verlaten?", signifiant "Pourquoi avez-vous quitté votre précédent emploi ?" ;
- "Hoe zou u omgaan met een conflict met een collega/manager?", signifiant "Comment géreriez-vous un conflit avec un collègue/manager ?"...

Formuler des réponses structurées
Pour chaque question, veillez à fournir une réponse à la fois structurée et claire. Il faut que l'employeur ait la réponse à ses questions de manière rapide, sans que vous n'enrobiez trop vos réponses de fioritures inessentielles ! Allez donc droit au but.
En Flandre, également, les employeurs apprécient votre partage d'expérience avant tout : plutôt que de simplement citer vos "qualités" comme en Wallonie, agrémentez directement votre propos d'exemples concrets dans votre précédente expérience de travail.
Conseils pour élaborer des réponses claires et pertinentes en flamand
Surtout, montrez votre intérêt pour la Flandre, afin d'expliquer pourquoi vous souhaitez travailler en Flandre précisément. Pour vous aider, n'hésitez pas à demander à vos proches de vous donner des idées : deux cerveaux valent mieux qu'un ! Aussi, servez-vous des outils actuels tels que l'IA ou les recherches Google afin de trouver des idées de réponses claires et élaborées adaptées à votre entretien d'embauche de flamand. Pour progresser rapidement, vous pouvez envisager des cours de néerlandais intensif en Belgique.
Se préparer aux questions courantes d'un entretien d'embauche permet d'être préparé(e) et d'éviter les moments de gêne et d'hésitation... Certaines questions sont incontournables : préparez-vous efficacement en utilisant les outils à votre disposition et adaptez vos réponses en veillant à toujours être clair(e) et précis(s), direct(e) !
Enrichir son vocabulaire professionnel
Apprendre le lexique spécifique au secteur
Tout comme pour le business english, dont tout le monde a entendu parler, il existe en quelque sorte le néerlandais des affaires... Selon le domaine pour lequel vous postulez, il vous faut alors adopter le vocabulaire entretien d'embauche flamand adéquat !
De quoi s'agit-il ? Du néerlandais des affaires, en quelque sorte ! Bien qu'il n'existe pas de traduction directe et littérale pour parler du business english version flamand, cette expression désigne parfaitement le néerlandais des affaires.
Importance de connaître le vocabulaire entretien d'embauche flamand lié au domaine d'activité visé
Si vous ne vous y mettez pas, vous risquez bien des problèmes par la suite, au sein de l'entreprise, quand bien même vous auriez été sélectionné(e) par l'employeur pour le poste : en effet, vous ne pourrez pas communiquer efficacement avec l'équipe (et oui, c'est notamment à cela que sert le Zakelijk Nederlands !

Enrichir son vocabulaire professionnel est nécessaire lorsque l'on cherche un emploi et que l'on souhaite passer des entretiens d'embauche ! Le Zakelijk Nederlands est important pour communiquer efficacement avec les collègues et les supérieurs.
S'entraîner à l'oral
S'entraîner à l'oral pour votre entretien d'embauche est une étape qu'il ne faut surtout pas remettre au lendemain. Vous devez vous préparer le plus tôt possible ! Vous verrez qu'au bout de 3 ou 4 essais à l'oral, vous vous sentirez déjà beaucoup plus en confiance car vous prendrez l'habitude.
Simuler des entretiens
Réalisez des simulations d'entretien pour gagner en aisance et vous sentir en confiance. Il existe de nombreux jeux vidéos, tels que Speech Center VR, permettant de se mettre en situation d'examen : face à un jury, face à un recruteur, face à plusieurs membres d'une équipe... On peut croire qu'étant donné qu'il s'agit d'une situation virtuelle, cela ne met pas réellement en situation. Et pourtant ! Oh que si...
Pratiquer avec des locuteurs natifs
Pourquoi ne pas opter pour des Cafés des Langues, si célèbres en Belgique ? Participez à des échanges linguistiques afin d'améliorer drastiquement et sur le vif votre prononciation ainsi que la compréhension des phrases flamandes. Si vous habitez dans le Hainaut ou ses environs, vous pouvez par exemple suivre des cours de néerlandais à Mons pour pratiquer localement.
S'entraîner à l'oral est l'étape qui va vous permettre de réduire drastiquement le stress avant l'entretien d'embauche. Des jeux vidéos de simulation d'entretien tels que Speech Center VR sont alors très efficaces, de même que les Cafés des Langues belges pour améliorer votre prononciation !
Optimiser sa présentation
Adapter son CV
Bien entendu, au début ou à la fin de votre entretien, vous devrez nécessairement présenter le précieux sésame, à savoir le CV ainsi que la lettre de motivation le cas échéant. Il vous faut donc avoir des conseils concernant la rédaction de ces deux documents professionnels en flamand, si vous voulez mettre toutes les chances de votre côté !
Les principales différences entre un CV flamand et un CV wallon
Pour un CV flamand, privilégiez toujours et encore la concision, la clarté et l'aspect direct. Les expériences doivent être bien claires !

Contrairement au CV wallon, en Flandre, la photo n'est pratiquement jamais demandée.
Au contraire, il est plutôt déconseillé d'ajouter une photo en raison du fait que cela pourrait induire une discrimination.
Également, la phrase d'accroche est essentielle en Flandre, avec 3 à 5 lignes résumant vos points forts, vos expériences et tâches passées.
Dans un CV flamand, il est important de quantifier ses expériences, d'ajouter des chiffres aux objectifs atteints par exemple, ou des pourcentages.
En ce qui concerne la maîtrise des langues, veillez à toujours indiquer le degré de connaissances selon le CECRL uniquement.
Enfin, dans le design du CV, n'ajoutez aucun élément voyant ou design original : le CV flamand reste très sobre !
Soigner son langage corporel
Durant l'entretien, il y a ce que vous dites, et ce que vous faites. Le langage corporal est malheureusement plus complexe à contrôler que ce qu'il n'y paraît : on effectue parfois des gestes inconscients qui peuvent être mal perçus ou synonymes de gêne, de mensonge, de doute... D'où l'importance de vous entraîner à l'oral avant l'entretien ! Vérifiez bien que votre communication non-verbale n'est pas problématique, et si c'est le cas, alors pensez à bien corriger ces éléments.
La communication non-verbale est tout autant à surveiller que la communication non-verbale. Pour la rédaction de votre CV flamand, veillez à bien suivre les conseils dispensés afin de montrer que vous respectez bien la culture flamande (plutôt que de donner votre CV typiquement wallon).









